親愛的中寓建筑系統(tǒng)全體同事和關心公司發(fā)展的各界朋友們，大家好！
我們在上周發(fā)布了關于激發(fā)團隊內(nèi)驅(qū)力和調(diào)動員工積極性的14條建議，并邀請大家參與投票，選擇最重要的5條建議。經(jīng)過大家的積極參與和投票，現(xiàn)在我們正式公布投票結果如下：
以人為本，關心團結項目管理人員并與之交心，同時確保員工得到充分的尊重和體驗感。 建立有效的人才流動機制，既能吸納外部人才流入公司，又能發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人才潛能并給予他們充分的展示和發(fā)展的機會。 制定明確的長期和短期目標，并在分配工作和獎罰方面明確規(guī)定，同時結合員工的興趣和性格，引導個人目標與公司目標的一致性。 公司要有積極向上的文化理念，包含：責任、持續(xù)奮斗、互相成就。 給予員工充分的權力和選擇權，并提供與他們能力相匹配的薪酬福利。
投票結果統(tǒng)計
感謝每一位參與投票的員工和朋友們，你們的聲音非常重要。中寓建筑系統(tǒng)工程有限公司將會根據(jù)這些投票結果，進一步完善我們的團隊管理和員工激勵措施。
我們一直致力于打造一個積極向上、團結合作的工作環(huán)境，通過有效的激勵措施，激發(fā)每位員工的內(nèi)驅(qū)力和積極性，共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。
讓我們共同努力，以人為本，建立人才流動機制，明確目標，營造積極向上的文化理念，并給予員工充分的權力和選擇權。
感謝大家的支持和參與！
廣東中寓建筑系統(tǒng)工程有限公司
2023年7月18日
